“能够走出去开阔视野、增长见识、提升能力，我非常珍惜这个难得的机会。”近日，寿宁县下党乡下党村党员、网格员吴坤峰，刚刚结束在浙江衢州举行的“2024年宁德市百位金牌旅游村支部书记培训班”的学习。此次培训班寿宁县仅有两个外出名额，村党支部书记、村主任王明秀把这难得的机会让给了他。

2021年，吴坤峰萌生返乡创业的念头。王明秀得知后，多次和他商讨创业方向、讲解政策，消除了他的后顾之忧，吴坤峰毅然举家返乡创业。

乡村振兴，关键在人。近年来，为增强村（社区）党组织的政治功能和组织功能，寿宁县大力实施村（社区）党组织后备力量培育储备三年行动方案，一批村级后备人才靠前服务，为乡村振兴注入活水。

“作为下党的党员干部，坚定的政治素养是我们的必修课。”王明秀帮带吴坤峰的“第一课”，就是如何做好党务，学好党务。他带着吴坤峰参与支部学习、列好支部学习计划，带头参加学习讨论，积极参加组织生活。

回村后，吴坤峰通过公开选聘成为网格员、“党群连心路”义务讲解员，并兼任村委会的统计员，成了村“两委”的好帮手。

为了把想为群众干事、肯为村民解忧、能干成民生实事的村级后备人才选育出来，近年来，寿宁县探索村干部“揭榜领办项目”工作机制，让村级后备人才参与试岗锻炼，努力使其成为基层工作的多面手。

“最脏的活，都是他先带头干的。”在大安乡后西溪村，说起年轻党员项明尧，老党员胡学龙连连称赞。

谈起为民服务过程中付出精力比较多的，还要数“领办项目”清单里另一件大事筹建孝老食堂。“为了让项目落地，光手续我就跑了5趟，开户跑了8趟。”项明尧说。

四菜一汤，一荤三素，60岁以上老人一日三餐，伙食费象征性每天收取10元，食堂每月还要亏损4000元。如何让孝老食堂办得好，还能办得久？项明尧和村“两委”想了很多办法。

政府扶持一点、社会捐助一点、群众自筹一点，乡贤也发挥了极大的作用。孝老食堂建设费用42万元，乡贤就捐助了21万元。为了让乡贤更放心、有信心，孝老食堂成立理事会、监事会，选出出纳、会计，项明尧每月都组织工作人员做好收支情况的公示，并发送到乡贤群接受监督。

在寿宁县，像吴坤峰、项明尧这样的村级后备人才有547人，其中35岁以下159人。县里通过定任务比进度、定岗位比作为、定赛道比成效，让村级后备人才在乡村振兴一线“练兵”，为乡村振兴提供坚强的组织保障和人才支撑。