1989年5月31日，在征得陈云、李先念同意后，邓小平找李鹏、姚依林进行了一次长谈。这次谈话的核心内容是中央领导人和中央领导集体怎样才能干好。邓小平讲了以下六条准则。

“眼界要非常宽阔，胸襟要非常宽阔，这是最根本的要求。”党的领导人的眼界和胸怀决定党的事业成败。邓小平总结历史说：我们的第一代领导人前期是胸襟宽阔的，我们第二代基本上也是胸襟宽阔的，对第三代领导以及以后的领导都应该有这样的要求。邓小平指出：“要从大局看问题，放眼世界，放眼未来，也放眼当前，放眼一切方面。”他强调：“新的领导机构，眼界要非常宽阔，胸襟要非常宽阔，这是对我们第三代领导人最根本的要求。”

邓小平讲的眼界和胸怀，既是党的领导人和领导集体必备的政治素质，也是干好党的事业的根本要求。

“反腐败这个关必须过，对党内高层腐败下不了手，就会丧失人心，就会失败，这是大局，不管是谁，一律受惩罚，要公布于众。”对于反腐败的决心和措施，邓小平交待了以下几个要点：一是“我们是真正反腐败，不是假的。本来我们就是要反对腐败的。对腐败的现象我也很不满意啊！反对腐败，几年来我一直在讲，你们也多次听到我讲过，我还经常查我家里有没有违法乱纪的事。”二是“腐败的事情，一抓就能抓到重要的案件，就是我们往往下不了手。这就会丧失人心，使人们以为我们在包庇腐败。这个关我们必须过，要兑现。是一就是一，是二就是二，该怎么处理就怎么处理，一定要取信于民。”三是“腐败、贪污、受贿，抓一二十件，有的是省里的，有的是全国范围的。要雷厉风行地抓，要公布于众，要按照法律办事。该受惩罚的，不管是谁，一律受惩罚。”四是惩治腐败，要拿事实给人民看，这样人民的心里才会平静下来。不然就会今天一个上街，明天一个上街，“要看到这个大局”。他举例说：“这次出这样的乱子，其中一个原因，是由于腐败现象的滋生，使一部分群众对党和政府丧失了信心。”随后不久，邓小平再次强调：“对我们来说，要整好我们的党，实现我们的战略目标，不惩治腐败，特别是党内高层的腐败现象，确实有失败的危险。”

邓小平讲的反腐败，既是党的领导人和领导集体立于不败之地的法宝，也是干好党的事业的有力武器。

“坚持四项基本原则不能动摇，这是根本问题。”邓小平提出四项基本原则后，在这个原则问题上，他从来没有让过步，也从未放松过。说不让步，在这次谈话中，他指出：“领导要取信于民，要得到人民对这个集体的信任，使人民团结在一个他们所相信的党中央领导集体周围。反对资产阶级自由化，坚持四项基本原则，这不能动摇。这一点我任何时候都没有让过步。中国不搞四个坚持能行吗？人民民主专政能不用吗？坚持不坚持人民民主专政，坚持不坚持马克思主义，坚持不坚持社会主义，坚持不坚持共产党的领导，这是个根本问题。”

邓小平讲的四项基本原则，既是党的领导人和领导集体必须牢牢抓住的政治生命线，也是干好党的事业的根本保障。

“考虑任何问题都要着眼于长远，着眼于大局，小局必须服从大局，这是关键问题。”党的领导人和领导集体在改革开放大业进程中，肩负着全面建成小康社会和实现现代化的历史重担，担承着振兴中华、民族复兴的历史使命。干好和走好每一步必须胸怀全局，放眼未来。邓小平说：“我们政治局、政治局常委会、书记处的同志，都是管大事的人，考虑任何问题都要着眼于长远，着眼于大局。许多小局必须服从大局，关键是这个问题。”

邓小平讲的大局观念与战略眼光，既是党的领导人和领导集体应有的政治责任，也是干好党的事业的根本方法。

“决不能形成小派、小圈子，小圈子害死人，很多错误就从这里犯起。”邓小平在谈话中说，还有一个问题，党内无论如何不能形成小派、小圈子。我们这个党。严格地说来没有形成这一派或那一派。三十年在江西的时候，人家说我是毛派，本来没有那回事，没有什么毛派。能容忍各方面、团结各方面是一个关键性的问题。邓小平讲了两个亲身的例子。第一个例子，他说，自我评论，我不是完人，也犯过很多错误，不是不犯错误的人，但是我问心无愧，其中一点就是从来不搞小圈子。第二例子，他说，过去我调任这样那样的工作，就是一个人，连勤务员都不带。所以，他指出：“小圈子那个东西害死人呐！很多失误就从这里出来，错误就从这里犯起。”

邓小平讲的团结，既是党的领导人和领导集体必须共同遵守的政治原则，也是干好党的事业的根本原则。

“领导这么个国家不容易呀！责任不同啊！进入中央最高层都不再是过去的自己，人都有缺点需要继续改进，对班子满意就行，关键在领导核心。”一个中央领导集体的历史地位高低和历史贡献的大小是具体的。决定“高低”和“大小”的要件是由领导成员、领导班子、领导核心构成的。邓小平积其一生政治智慧、倾其一生政治体会，对三个“要件”做出了明确的交待。

第一，关于中央领导班子成员。邓小平说：我们在座的人都有缺点，别人一样也有缺点。各有各的缺点，各有各的弱点。当然缺点有大有小，有多有少。“人都是有缺点的，进了班子后还可以继续改进。”进了班子后，怎样改进和提高呢？邓小平强调两点：一是进入中央最高层的每个成员，都不再是过去的自己，不再停留在过去的水平上，因为责任不同了。二是每个人从自身的角度，包括自己的作风等方面，都要有变化，要自觉地变化。因为，“领导这么个国家不容易呀！责任不同啊！”

第二，关于中央领导班子。邓小平指出：“人们对班子里的每个人都可能有这样那样的意见，但对整个集体表示满意就行了。”对领导班子满意而不是对领导班子每个成员满意，这是邓小平对中央领导班子的总要求。满意的标准是干出实绩。邓小平以第二代领导集体为例，他说：我们这个第二代，我算是个领班人，但我们还是一个集体。对我们这个集体，人民基本上是满意的，主要是因为我们搞了改革开放，提出了四个现代化的路线，而且真正干出了实绩。

第三，关于中央领导核心。邓小平在谈话最后强调：“只要这个领导集体是团结的，坚持改革开放的，即使是平平稳稳地发展几十年，中国也会发生根本的变化。关键在领导核心。”

对于领导核心是关键，邓小平在这次谈话后不久，进一步明确提出：“任何一个领导集体都要有一个核心，没有核心的领导是靠不住的。”没有核心靠不住，邓小平讲两个史实：其一，第一代领导集体的核心是毛主席。因为有毛主席作领导核心，“文化大革命”就没有把共产党打倒。其二，第二代实际上我是核心。因为有这个核心，即使发生了两个领导人的变动，都没有影响我们党的领导，党的领导始终是稳定的。所以，邓小平强调：“新的常委会从开始工作的第一天起，就要注意树立和维护这个集体和这个集体中的核心。只要有一个好的政治局，特别是有一个好的常委会，只要它是团结的，努力工作的，能够成为榜样的，就是在艰苦创业反对腐败方面成为榜样的，什么乱子出来都挡得住。”

邓小平讲的领导成员、领导集体、领导核心的义务和责任，既是党的领导人和领导集体必须共同遵循的政治准则，也是干好党的事业的根本准则。

邓小平最后明确讲：“我请你们把我的话带给将要在新的领导机构里面工作的每一个同志。这就算是我的政治交待。”邓小平关于中央领导班子怎样干好的政治交待集中体现在《邓小平文选》第3卷《组成一个实行改革的有希望的领导集体》一文中。